Gílead werknemer voorraad opsies

Loopbane Die Gílead VSA Totaal Rewards program by Gílead Synde Hier Sake. Werk by Gílead is nie net 'n werk sy 'n gedeelde passie vir die aanspreek van onvervulde mediese behoeftes van pasiënte in die gesig staar lewensgevaarlike siektes in die wêreld. Op Gílead om hier sake en ons is verbind tot die verskaffing van werknemers met 'n mededingende Totaal belonings pakket om jou te ondersteun in die bestuur van jou algemene gesondheid en finansiële welstand. Ons totale beloning program sluit mededingende basis salaris en aansporing vergoeding, voorraad toekennings, 'n werknemer voorraad aankoop plan, gesondheid en welsyn van voordele, 'n 401 (k) spaarplan met 'n wedstryd maatskappy wat berus onmiddellik, en ander waardevolle voordele, soos betaalde tyd af en welstandsprogramme. Vergoeding: Base Pay, Bonus, Stock Toekennings en erkenning Program skakel te skenk aan maatskappy en individuele prestasie is sentraal tot Gileads volgehoue ​​sukses. Ons totale beloning program laat jou toe om jou vergoeding toename sien wanneer jy en die maatskappy goed te presteer. Gílead bied beide kompeterende basis betaal en 'n paar vorme van aansporing vergoeding. Alle werknemers Gílead kom in aanmerking vir 'n bonus, behalwe dié op kommissie planne. Gílead bied elke Amerikaanse gereelde werknemer 'n voorraad toekenning ten tyde van die huurgeld daarvoor. Na die nuwe huur toekenning, bykomende voorraad toekennings kan jaarliks ​​volgens jou individuele prestasie toegestaan. Ten slotte, die waardes by die werk kontant toekennings program erken werknemers wat Gileads kernwaardes van integriteit, aanspreeklikheid, uitnemendheid en spanwerk te demonstreer. Voordele Gileads voordeel offers is ontwerp om jou algemene gesondheid en finansiële welstand te bevorder. Spaar en Aftreevoordele: 401 (k), ESPP Beplanning vir jou toekomstige finansiële welstand is belangrik, en Gílead het twee programme te help om jou te red vir jou toekoms. Die 401 (k) plan sluit 'n bypassende bydrae van 100 van jou bydrae, tot 'n maksimum van 10,000 per jaar. Gileads wat ooreenstem met die bydraes vestig onmiddellik. Gileads Werknemer voorraad aankoop Program (ESPP) is beskikbaar vir alle werknemers VSA. Wanneer jy deelneem aan die plan, kan jy kies om 'n bydrae 1-15 van jou betaling (onderhewig aan IRS perke) te Gílead voorraad aan te koop teen 'n afslag. Ten tyde van die aankoop, sal jy voordeel trek uit 'n minimum aankoop afslag van 15 Gesondheid en Welsyn Voordele Alle gereelde werknemers VS werk 30 uur of meer per week in aanmerking kom vir die gesondheid dekking. U gade of huishoudelike vennoot en u afhanklike kinders deur middel van die ouderdom van 25 is in aanmerking kom afhanklikes onder Gileads voordeelplanne. Dekking begin op jou datum van die huurgeld daarvoor. Ons bied 'n ryk mediese planne met 'n paar dekking opsies. Ons bied visie sorg en 'n tandheelkundige plan wat voorkomende, roetine, groot herstellende en Orthodontie sorg dek. Ons voorsien ook in die lewe, toevallige dood en verbrokkeling, en kort - en langtermyn-gestremdheid dekking. Ten slotte, Gílead bied gesondheid en afhanklike sorg vergoeding programme wat u toelaat om eenkant 'n gedeelte van jou salaris op 'n pre-belasting basis te betaal vir gekwalifiseerde gesondheid en afhanklike sorg uitgawes. Ons bied ook 'n gesondheid spaarrekening (HSA) vir werknemers wat ingeskryf is in die Hoë Aftrekbare Health Plan. Die HSA kan jy red en gebruik pre-belasting dollars vir 'n kort en lang gesondheidsorguitgawes termyn. Gílead dra ook geld om hierdie rekening. Aanvulling van die mediese planne, Wellness by Gílead bied 'n verskeidenheid van dienste wat jou help om optimale gesondheid te bereik en in stand te hou, insluitende biometriese vertonings, well seminare, fiksheid klasse en gesondheid assesseringsinstrumente. Tyd af Gílead bied 'n mededingende tyd af program om jou te help uitgerus en gebalanseerde dwarsdeur die jaar bly. Werknemers ontvang 13-maatskappy betaal vakansies (insluitend 'n jaarlikse jaareinde afsluit) en 15 vakansie dae elke jaar. Bykomende voordele Back-up sorg opsies Die program ondersteun werknemers wanneer hulle 'n tydelike onderbreking in normale kindersorg, ouderling sorg, of ander reëlings te ervaar en moet kry om te werk. Sentrum-gebaseerde en in-tuisversorging is 24/7 beskikbaar vir geliefdes van enige ouderdom, in enige Amerikaanse plek, of hulle is gesond of effens siek. Gílead dek die meeste van die koste en bied tot 80 uur versorging per jaar. Werknemerhulpprogramme Plan (OBP) Werknemers en hul gesinne in aanmerking kom om OBP dienste ontvang. Voordeel dienste sluit in finansiële, wetlike, pre-aftrede, ouderling sorg en kindersorg konsultasies, asook kliniese berading. Onderrig Terugbetaling Werknemers kan ontvang tot 5250 per jaar tot voorgraadse, nagraadse of sertifikaat kursusse streef na 'n geakkrediteerde kollege of universiteit. Sluit Gileads Talent Gemeenskap te leer oor toekomstige loopbaan geleenthede Ontmoet ons Pasiënte Departement in Fokus: Kliniese Bedryf (a) Die doel van die Werknemer Stock aankoopplan (147the Plan148) is om 'n manier om voorsiening te maak waardeur werknemers van G iLead S CIENCES. Ek NC. 'n Delaware korporasie (die 147Company148), en sy deelnemende Affiliates (soos omskryf in subparagraaf 1 (c)) kan 'n geleentheid om te koop voorraad van die maatskappy op grond van 'n plan wat as 'n werknemer voorraad aankoop plan kwalifiseer kragtens artikel 423 van die gegee Internal Revenue Code van 1986, soos gewysig (die 147Code148). (B) Die Plan aanvanklik aangeneem op 15 November, 1991, en daarna op 25 Mei, 1994 gewysig Die Plan is gewysig en aangepas ná 'n paar daaropvolgende geleenthede, en elke offergawe onder die Plan is onderhewig aan die terme en voorwaardes van al die Plan van krag op die begin datum van daardie offer. Effektiewe November 3, 2009, is die plan gewysig en hersaamgestel in sy geheel, en die maksimum aantal aandele van die Company146s gewone aandele gereserveer vir uitreiking onder die Plan, soos aldus gewysig en hersaamgestel, sal daarna verminder, op 'n een-vir - een basis, deur die getal uitgereikte aandele van die Company146s gewone aandele wat uitgereik is kragtens die Company146s Internasionale Werknemer Stock aankoopplan (die 147International Plan148). (C) Die term 147Affiliate148 soos gebruik in die Plan enige ouer korporasie of filiaal korporasie van die maatskappy, soos die terme omskryf in Artikel 424 (e) en (f), van die Kode. (D) Die Maatskappy, deur middel van die Plan, poog om die dienste van sy werknemers en werknemers van sy vennote te behou, om te verseker en die dienste van nuwe werknemers te behou, en om aansporings vir sulke persone maksimum pogings vir die sukses uit te oefen van die Maatskappy. (E) Die maatskappy beoog dat die regte om die aankoop van voorraad van die onder die Plan oorweeg opsies wat uitgereik is kragtens 'n 147employee voorraad aankoop plan148 toegestaan ​​Company as die term omskryf in Artikel 423 (b) van die Kode, hoewel die maatskappy maak geen onderneming of verteenwoordiging op sodanige kwalifikasie in stand te hou. Die bepalings van die Plan uitgelê, geadministreer en afgedwing word in ooreenstemming met Artikel 423 (b) van die Kode. Die maatskappy kan ook regte verleen om voorraad aan te koop onder die Internasionale Plan wat nie bedoel is om aan die vereistes van Artikel 423 voldoen (b) van die Kode, op grond van reëls, prosedures of deur die maatskappy onder so 'n plan aanvaar en ontwerp om sub-planne bereik belasting, effek reg of ander doelwitte in een of meer jurisdiksies buite die Verenigde State van Amerika, met dien verstande dat (i) in aanmerking kom werknemers (as die term omskryf in paragraaf 5) wat in die Verenigde State van Amerika woon en in diens van die maatskappy of 'n Geaffilieerde geleë in die Verenigde State van Amerika sal nie die regte om voorraad aan te koop onder die Internasionale Plan en (ii) in aanmerking kom werknemers van verwante entiteite (as sodanig termyn gedefinieer in die Internasionale Plan), of in die Verenigde State van Amerika, sal nie toegestaan ​​word aan wie die reg om te koop voorraad onder die Plan. Behalwe om die beperkte omvang anders bepaal in die Internasionale Plan, sal die aankoop regte kragtens daardie plan toegestaan ​​word onderhewig aan dieselfde voorwaardes, bepalings en beperkings soos in effek vir die aankoop regte onder die Plan toegestaan. (A) Die Plan sal geadministreer word deur die raad van direkteure (die 147Board148) van die Maatskappy, tensy en totdat die raad afgevaardigdes administrasie om 'n komitee, soos in subparagraaf 2 (c). Of die Raad administrasie gedelegeer is, moet die Raad die finale mag om alle vrae van beleid en opportunisme wat mag ontstaan ​​in die administrasie van die Plan bepaal het. Alle beslissings van die Raad of die komitee sal finaal, afdoende en bindend op alle persone en andersins verleen die maksimum agting deur die wet toegelaat word. (B) Die Raad het die mag, onderworpe aan het, en binne die perke van, die uitdruklike bepalings van die Plan: (i) om te bepaal wanneer en hoe regte te koop voorraad van die maatskappy sal toegestaan ​​word en die bepalings te wees in effek vir elke offer van sodanige regte (met geen behoefte aan die bepalings van elke offer aan identies wees). (Ii) Om van tyd tot tyd wat Affiliates sal in aanmerking te kom om deel te neem in die Plan aanwys. (Iii) Om te konstrueer en interpreteer die Plan en regte daaronder verleen, en om vas te stel, te wysig en reëls en regulasies vir die administrasie herroep. Die Raad, in die uitoefening van hierdie bevoegdheid, kan enige defek, weglating of teenstrydigheid in die Plan reg te stel, op 'n wyse en tot die mate wat dit sal ag nodig of dienstig die Plan ten volle doeltreffend te maak. (Iv) die plan te wysig soos in paragraaf 13. (v) In die algemeen, om sulke magte uit te oefen en om sulke dade te verrig as wat die Raad nodig of dienstig ag om die beste belang van die maatskappy te bevorder. (C) Die Raad kan administrasie van die Plan delegeer aan 'n komitee bestaande uit nie minder nie as twee (2) lede van die Raad (die 147Committee148). As administrasie gedelegeer aan 'n komitee, sal die komitee het, in verband met die administrasie van die Plan, tevore waarneem die magte wat besit word deur die Raad, onderhewig egter aan sulke besluite, nie teenstrydig is met die bepalings van die Plan, as kan wees aangeneem van tyd tot tyd deur die Raad. Die Raad kan die Komitee te eniger tyd Revest in die Raad af te skaf en die administrasie van die Plan. (D) Die Raad (of die komitee, soos toepaslik) kan van tyd tot tyd, in diens 'n entiteit nie verband hou met die maatskappy om te help met administrasie, rekordhouding en ander ministeriële pligte in verband met die Plan (a 147Third Party Administrator148). Onderhewig aan die bepalings van paragraaf 12 wat verband hou met veranderinge op veranderinge in voorraad, sal die totale aantal aandele wat op grond verkoop mag word om onder die Plan toegestaan ​​regte nie beloop in totaal die 33280000 (33280000) 1 aandele van die Company146s 0,001 pariwaarde gewone 1 Deel reserwe bestaan ​​uit 4000000 aandele gemagtig 15 November, 1991, wanneer die plan aanvaar is, 'n bykomende 8000000 aandele voorraad (die 147Common Stock148) dat die Company146s aandeelhouers vir uitreiking onder die Plan goedgekeur . Gewone aandele op grond verkoop aan onder die Plan toegestaan ​​sal verminder regte, op 'n een-vir-een basis, die aantal aandele oorblywende beskikbaar vir verkoop en uitreiking onder die Plan. Daarbenewens enige gewone aandele op grond verkoop aan onder die Internasionale Plan toegestaan ​​sal ook verminder regte, op 'n een-vir-een basis, die aantal aandele beskikbaar vir verkoop en uitreiking onder die Plan. Indien enige Onder die plan reg toegestaan ​​sal word vir enige rede beëindig sonder dat uitgeoefen, sal die gemeenskaplike Stock nie onder sulke regte gekoop weer beskikbaar vir uitreiking onder die Plan geword, tensy anders wat uitgereik is kragtens die Internasionale Plan. Die Gemeenskaplike Stock uitreikbare onder die Plan mag in onuitgereikte aandele of herverkry aandele gekoop op die mark of andersins. Die Raad of die komitee van tyd tot tyd toelae of voorsiening maak vir die toekenning van regte op Gewone aandele te koop onder die Plan aan kwalifiserende werknemers ( 'n 147Offering148) op 'n datum of datums (die 147Offering Datum (s) 148) wat deur die Raad of die Komitee. Elke slag, moet wees in 'n vorm en moet sodanige terme en voorwaardes as wat die Raad of die komitee bevat sal ag gepas. Die bepalings van afsonderlike Aanbiedinge hoef nie identies nie, maar elke slag, moet insluit (deur inlywing van die bepalings van die Plan deur verwysing in die aanbieding of andersins) die stof van die bepalings vervat in paragrawe 5 tot 8, ingesluit. (A) Regte kan slegs aan werknemers van die maatskappy toegestaan ​​of om werknemers van enige deur die Raad of die komitee aangewys Affiliate soos in subparagraaf 2 (b). Behalwe soos in subparagraaf 5 (b), 'n werknemer van die maatskappy of enige aangewese Affiliate sal nie in aanmerking te kom om aan wie die reg onder die Plan wees, tensy, op die aanbied van Datum, het so 'n werknemer in diens van die maatskappy of 'n nie of meer Affiliasies vir so 'n aaneenlopende tydperk voor die toekenningsdatum as wat die Raad of die komitee verlang, maar in geen geval sal die vereiste tydperk van aaneenlopende diens wees gelyk aan of groter as twee (2) jaar. Daarbenewens, tensy anders bepaal deur die Raad of die komitee en soos uiteengesit in die bepalings van die toepaslike offer is, moet geen werknemer van die maatskappy of enige aangewese Partner in aanmerking te kom moet regte onder die Plan, tensy, op die aanbied van Datum toegestaan, so employee146s gebruiklike diens by die maatskappy of so 'n aangewese vennoot is ten minste twintig (20) uur per week en ten minste vyf (5) maande per kalenderjaar. (B) Die Raad of die komitee mag wat verskaf elke persoon wat in die loop van 'n offer, eerste word 'n geskikte werknemer van die maatskappy of van 'n aangewese Affiliate wil, op 'n datum of datums in die offergawe wat saamval met die dag wat sodanige persoon 'n geskikte werknemer of kom daarna, ontvang 'n reg kragtens daardie geslag wat reg daarna geag 'n deel van daardie offer. Sodanige reg het dieselfde eienskappe as enige regte wat oorspronklik onder dat die aanbied van toegestaan ​​het, soos hierin beskryf nie, behalwe dat: (i) die datum waarop sodanige regte toegestaan ​​sal die 147Offering Date148 van sodanige reg vir alle doeleindes, insluitende die bepaling van die uitoefeningsprys van sodanige reg (ii) die aanbied van tydperk (soos gedefinieer in subparagraaf 6 (a)) vir sodanige reg sal begin op sy aanbod Datum en eindig samevallende met die einde van so 'n Aanbieding (iii) die aanbied van Datum sal die begin van uitmaak 'n Aankoop Tydperk en gemagtig op 24 Mei, 1994, 'n bykomende 8000000 gemagtig op 27 Mei, 1998, 'n bykomende 5280000 aandele gemagtig op 29 Julie 1999, en 'n bykomende 8000000 aandele gemagtig op 9 Mei 2007. Die aandeel bedrae so aangedui het aangepas om die vier (4) twee-vir-een stock split van die gemeenskaplike Stock bewerkstellig in Februarie 2001 Maart 2002 September 2004 en Junie 2007 weerspieël, onderskeidelik. (Iv) die Raad of die komitee kan bepaal dat indien so 'n persoon eers 'n geskikte werknemer binne 'n bepaalde tydperk van die tyd voor die einde van die aanbod Tydperk raak (soos omskryf in subparagraaf 6 (a)) vir sodanige Aanbod, sal hy of sy geen reg ontvang onder daardie wat daarby behoort. (C) Geen werknemer sal in aanmerking te kom vir die toekenning van enige regte ingevolge die plan as om net na enige sodanige regte toegestaan, so 'n werknemer besit voorraad besit vyf persent (5) of meer van die totale gekombineerde stemreg of waarde van alle klasse van voorraad van die maatskappy of van enige Affiliate. Vir doeleindes van hierdie subparagraaf 5 (c), sal die reëls van artikel 424 (d) van die Kode van toepassing in die bepaling van die voorraad eienaarskap van 'n werknemer, en voorraad wat so 'n werknemer kan koop onder alle uitstaande regte en opsies sal behandel word as voorraad besit word deur so 'n werknemer. (D) 'n geskikte werknemer kan regte onder die Plan slegs indien sodanige regte, tesame met enige ander regte op so 'n werknemer toegestaan ​​onder 147employee voorraad aankoop plans148 van die maatskappy en enige Affiliate, toegestaan ​​word soos deur Artikel 423 (b) (8) van die Kode, moenie so 'employee146s regte toelaat om gemeenskaplike Stock koop van die maatskappy of enige Affiliate te styg teen 'n koers wat meer as VSA vyf en twintig duisend dollar (VSA 25,000) van billike markwaarde van sodanige gemeenskaplike Stock (bepaal ten tyde sodanige regte toegestaan) vir elke kalenderjaar waarin sodanige regte uitstaande te eniger tyd. (E) beamptes van die maatskappy en 'n aangewese Affiliate sal in aanmerking kom om deel te neem in Aanbod onder die Plan, met dien verstande egter dat die Raad kan voorsien in 'n offer wat sekere werknemers wat hoogs vergoed werknemers binne die betekenis van artikel 423 (b ) (4) (d) van die Kode sal nie in aanmerking te kom om deel te neem. (A) Op elke gawe Datum, elke geskikte werknemer op grond van 'n offer gemaak onder die Plan, sal die reg hê om die aantal gewone aandele omkoopbaar met tot vyftien persent (15) (of die laer persentasie wat te koop toegestaan die Raad bepaal vir 'n bepaalde Offering) van sodanige employee146s Verdienste (soos omskryf in subparagraaf 7 (b)) gedurende die tydperk wat begin op die aanbied van datum (of sodanige later datum as wat die Raad bepaal vir 'n bepaalde Offering) en eindig op die datum vermeld in die geslag wat datum sal nie meer as sewe en twintig (27) maande na die aanbied van datum (die 147Offering Period148). In verband met elke vuuroffer onder die Plan, sal die Raad of die komitee 'n maksimum aantal aandele wat kan gekoop word deur 'n werknemer en 'n maksimum totale getal aandele wat kan gekoop word deur alle kwalifiserende werknemers op grond van sulke Offering spesifiseer. Elk met Tydperk mag meer as een oefening datum bevat, soos omskryf in die betrokke Aanbieding (die 147Exercise Date148), in welke geval sal daar verskeie 147Purchase periodes, 148 die eerste aanvang van die aanbied van Datum en eindig met die eerste oefening datum van daardie offer en daaropvolgende kinders wat begin met die eerste dag na die onmiddellik voorafgaande Oefening Datum en eindig met die volgende oefening datum van daardie offer. Waar 'n offer bevat meer as een Oefening Datum, die Raad of die komitee kan, voor die aanvang van dat die aanbied van, spesifiseer 'n maksimum aantal aandele wat kan gekoop word deur 'n werknemer op elke sodanige Oefening Datum binne sodanige gawe en 'n maksimum totale aantal aandele wat kan gekoop word deur alle kwalifiserende werknemers op sodanige Oefening Datum. As die gemiddelde aankoop van aandele op uitoefening van onder die aanbied van aan wie die reg van enige sodanige maksimum totale getal sou oorskry, sal die Raad of die komitee 'n pro rata toedeling van die aandele wat beskikbaar is in so byna 'n eenvormige wyse moet billik en prakties onder maak die omstandighede. (B) Die koopprys van gemeenskaplike Stock verkry op grond van onder die Plan toegestaan ​​sal gelyk aan vyf en tagtig persent (85) van die laer van wees regte: (i) die billike markwaarde per aandeel van gemeenskaplike voorraad op die begin van die bied tydperk of, indien 'n werknemer van die aanbied van tydperk na die aanvang van die datum betree, dan is die grootste van (a) die billike markwaarde per aandeel op die begin datum van die aanbod tydperk of (B) die billike markwaarde per aandeel op sy of haar inskrywing datum in dat die aanbied van tydperk of (ii) die billike markwaarde per aandeel van gemeenskaplike voorraad op die Oefening datum. (C) As enige datum, 147Fair Market Value148 word gedefinieer as die sluitingsdatum verkoopprys vir die Common Stock (of die sluitingsdatum bod, indien geen verkope is aangemeld nie) op so 'n dag soos aangehaal op die NASDAQ Stock Market of soos gerapporteer deur sodanige ander bron wat die Raad ag betroubare. As daar geen kwotasies vir die betrokke dag, is 147Fair Market Value148 gedefinieer met verwysing na die mees onlangse voorafgaande datum waarop daar kwotasies. (A) 'n geskikte werknemer kan 'n deelnemer in 'n offer geword deur die indiening van 'n inskrywingsvorm by die maatskappy of deur toegang tot die webwerf Derde Party Administrator146s en elektronies in te skryf in die aanbod op of voor sy of haar van toepassing Aanbieding Datum vir dat die aanbied van. Tydens sodanige inskrywing proses, sal die werknemer magtig betaalstaat aftrekkings van tot vyftien persent (15) (of sodanige laer persentasie as wat die Raad bepaal vir 'n bepaalde Offering) van sodanige employee146s Verdienste (soos omskryf in subparagraaf 7 (b)) tydens die aanbied van tydperk. Die betaalstaat aftrekkings gemaak vir elke deelnemer word oorgedra na 'n rekening vir so 'n deelnemer onder die Plan en sal gedeponeer word met die algemene fondse van die maatskappy. 'N Deelnemer mag verminder, verhoog of begin betaalstaat aftrekkings na die begin van 'n bieding periode net soos in dat die aanbied van. 'N Deelnemer mag addisionele betalings in sy of haar rekening slegs indien uitdruklik in die gawe en slegs indien die deelnemer nie die maksimum bedrag teruggehou tydens die aanbied van Tydperk gehad het nie. (B) 147Earnings148 word gedefinieer as 'n employee146s totale vergoeding, insluitende (i) alle salaris, lone en ander vergoeding aan die werknemer betaal (insluitende bedrae verkies te word uitgestel of bygedra onder enige kontant of uitgestel reëling of kafeteria voordeelplan onderhou deur die Maatskappy (of enige deelnemende Partner) op grond van Artikels 401 (k) en 125, onderskeidelik, van die Kode en (ii) oortydbetaling, kommissies, bonusse, winsdeling en enige spesiale betalings vir buitengewone dienste. Maar sal 147Earnings148 sluit nie die koste van werknemervoordele deur die Maatskappy of enige Affiliate, onderwys of klasgelde terugbetaling betaal, gereken inkomste wat ingevolge 'n groep versekering of ander werknemer voordeel program, vergoeding van reis-, besigheid of bewegende uitgawes, inkomste besef in verband met aandele-opsies of ander aandele toekennings , bedrae verkies kragtens enige nonqualified uitgestelde vergoeding plan wat deur die maatskappy of enige Affiliate en verwysing betaal wat betaal ter erkenning van verwysing 'n werknemer kandidaat uitgestel. (C) te eniger tyd gedurende 'n offer Tydperk n deelnemer kan sy of haar salaris aftrekkings te beëindig onder die Plan en onttrek uit die offergawe van die indiening van 'n kennisgewing onttrekking aan die Maatskappy of deur toegang tot die webwerf Derde Party Administrator146s en elektronies verkies om te onttrek. Sodanige terugtrekking verkiesbaar te eniger tyd voor die einde van die aankoop tydperk. By so 'n onttrekking uit die aanbied van deur 'n deelnemer, sal die Maatskappy te versprei om sodanige deelnemer al sy of haar opgehoopte betaalstaat aftrekkings (verminder tot die mate, indien enige, soos aftrekkings is gebruik om aandele vir die deelnemer verkry) onder die offergawes sonder rente, tensy die terme van die aanbod spesifiek so voorsien, en so participant146s belang in daardie slag, moet outomaties beëindig word. A participant146s onttrekking uit 'n offer sal geen effek op sulke participant146s in aanmerking te kom om deel te neem in 'n ander toekoms Aanbod onder die Plan, maar so 'n deelnemer verwag word om weer in te skryf ten einde deel te neem in die daaropvolgende Aanbod onder die plan. (D) Menseregte grond toegestaan ​​aan 'n Offergawe onder die Plan sal onmiddellik beëindig staking van enige deelnemende employee146s diens by die maatskappy of enige deelnemende Partner vir een of ander rede, en die maatskappy sal versprei om sulke beëindig werknemer al sy of haar opgehoopte betaalstaat aftrekkings (verminder tot die mate, indien enige, soos aftrekkings is gebruik om aandele vir die beëindig werknemer verkry) onder die offergawes sonder rente, tensy die terme van die aanbod spesifiek so voorsien. (E) Indien 'n deelnemende werknemer ophou aktiewe diens te bly as gevolg van 'n goedgekeurde onbetaalde verlof, dan so 'n werknemer die reg het, uitgeoefen kan tot en met die laaste werkdag van die aankoop tydperk waarin sodanige verlof 'n aanvang neem, om ( a) onttrek al die betaalstaat aftrekkings ingesamel tot dusver namens hom of haar vir daardie koop tydperk of (b) sodanige fondse gehou word vir die aankoop van aandele op sy of haar namens op die volgende geskeduleerde Oefening datum. As die deelnemende werknemer versuim om 'n tydige verkiesing te maak, sal die opgehoopte betaalstaat aftrekkings outomaties toegepas word op die aankoop van aandele namens hom of haar op die volgende geskeduleerde Oefening Datum. In geen geval, egter, sal enige verdere betaalstaat aftrekkings afgehaal, van die kant employee146s gedurende sodanige verlof. By die deelnemende employee146s terugkeer na aktiewe diens (i) binne drie (3) maande wat volg op die aanvang van sodanige verlof of (ii) voor die verstryking van 'n langer tydperk waarvoor sodanige werknemer het reemployment regte met die maatskappy of enige deelnemende Partner verskaf deur óf wet of kontrak, sal sy of haar salaris aftrekkings ingevolge die plan outomaties hervat teen 'n koers van krag ten tyde van die verlof begin, tensy die werknemer onttrek van die Plan voor sy of haar terugkeer. 'N Werknemer wat terugkeer na aktiewe diens na 'n verlof wat meer as in duur die toepassing tydperk vermeld in (i) of (ii) hierbo sal as 'n nuwe werknemer vir doeleindes van die daaropvolgende deelname aan die Plan behandel en moet dienooreenkomstig weer - enroll in die Plan om deel te neem in die daaropvolgende Aanbod onder die Plan. (F) 'n deelnemende werknemer wat werk oordragte van die Maatskappy of enige Affiliate wat deelneem aan die plan om 'n Affiliate of Verwante entiteit wat deelneem aan die Internasionale Plan moet dit onmiddellik staak om deel te neem in die Plan. Maar sal sy of haar opgehoopte betaalstaat aftrekkings vir die aankoop tydperk waarin sodanige oordrag plaasvind oorgedra word na die Internasionale Plan, en so 'n individu sal onmiddellik aan te sluit die destydse huidige aanbod onder die Internasionale Plan op dieselfde terme en voorwaardes in effek vir sy of haar deelname aan die plan, behalwe vir die wysigings wat nodig mag wees deur die toepaslike plaaslike wetgewing. 'N Deelnemende werknemer wat werk oordra van 'n Affiliate of Verwante entiteit wat deelneem aan 'n huidige aanbod onder die Internasionale Plan om die Maatskappy of enige ander Affiliate wat deelneem aan die plan sal 'n deelnemer in die Internasionale Plan bly totdat die vroegste van (i) die einde van die huidige aanbod tydperk onder die Internasionale Plan of (ii) die begindatum van die eerste Aanbod onder die Plan waarin hy of sy deelneem volgende sodanige oordrag. (G) Regte onder die Plan toegestaan ​​is nie oordraagbaar nie deur 'n deelnemer anders as deur die wil of die wette van afkoms en verspreiding, of deur 'n begunstigde benaming soos in paragraaf 14 en, anders tydens sy of haar leeftyd, slegs uitgeoefen kan deur die persoon aan wie sodanige regte toegestaan. (A) Op elke oefening Datum, elke opgehoopte betaalstaat aftrekkings (sonder enige verhoging vir rente, tensy die terme van die aanbod spesifiek so voorsien) participant146s sal aangewend word om die aankoop van die hele gewone aandele, tot die maksimum aantal aandele toegelaat op grond van die bepalings van die Plan en die toepassing Offering, by die koopprys vermeld in die aanbied van. Geen fraksionele aandele word uitgereik op die uitoefening van onder die Plan toegestaan ​​regte. Die bedrag, indien enige, van opgehoopte betaalstaat aftrekkings wat nog in elke participant146s rekening na die aankoop van aandele wat minder is as die vereiste om 'n deel van die gemeenskaplike voorraad aankoop op die finale Oefening Datum van 'n offer bedrag in elke sodanige participant146s rekening gehou word vir die aankoop van aandele onder die volgende Aanbod onder die Plan, tensy sodanige deelnemer onttrek van sulke volgende gebring, soos voorsien in subparagraaf 7 (c), of is nie meer in aanmerking kom regte onder die Plan te verleen, soos in paragraaf 5, in welke geval sodanige bedrag sal versprei na die deelnemer sodra administratief moontlik na so 'n finale Oefening Datum, sonder rente, tensy die terme van die aanbod spesifiek so voorsien. Die bedrag, indien enige, van opgehoopte betaalstaat aftrekkings in enige participant146s rekening na die aankoop van aandele wat gelyk is aan die vereiste om een ​​of meer heel gewone aandele te koop op die finale Oefening Datum van 'n offer bedrag is, word versprei in volle om die deelnemer sodra administratief moontlik na sulke Oefening Datum, sonder rente, tensy die terme van die aanbod spesifiek so voorsien. (B) Geen regte onder die Plan toegestaan ​​mag word uitgeoefen om enige mate tensy die Plan (insluitend toegestaan ​​daaronder regte) word gedek deur 'n effektiewe registrasie verklaring op grond van die Amerikaanse Securities Act van 1933, soos gewysig. As op 'n Oefening Datum van enige Offering hieronder die plan is nie so geregistreer, sal geen regte onder die Plan of enige Offering toegestaan ​​word uitgeoefen op sodanige Oefening Datum en al die betaalstaat aftrekkings opgehoopte gedurende die aankoop tydperk wat eindig op so 'Oefening Datum (verminder tot die mate, indien enige, soos aftrekkings is gebruik om aandele te bekom) word uitgedeel aan die deelnemers, sonder rente, tensy die bepalings van die aanbod spesifiek so voorsien. (A) Terwyl regte onder die Plan toegestaan ​​uitstaande bly, sal die Maatskappy hou te alle tye beskikbaar die aantal gewone aandele wat nodig is om sodanige regte te bevredig. (B) die maatskappy wat probeer uit elke Regulatory Commission of agentskap wat jurisdiksie te verkry oor die Plan sodanige magtiging as wat nodig mag wees om uit te reik en te verkoop aandele van gemeenskaplike Stock oor uitoefening van die onder die Plan toegestaan ​​regte. Indien, nadat redelike pogings, het die maatskappy in staat is om die gesag wat die regsverteenwoordiger namens die Maatskappy wat nodig is vir die wettige uitreiking en verkoop van aandele onder die Plan ag te verkry van enige sodanige regulatoriese kommissie of agentskap, is die maatskappy onthef van enige aanspreeklikheid vir mislukking om uit te reik en te verkoop aandele op uitoefening van sodanige regte nie, tensy en totdat sodanige magtiging verkry. (A) Die Raad te eniger tyd, en van tyd tot tyd, kan die plan te wysig. Maar behalwe soos in paragraaf 12 wat verband hou met veranderinge op sekere veranderinge aan die Gemeenskaplike Stock, geen wysiging sal van krag wees tensy binne twaalf (12) maande deur die aandeelhouers van die Maatskappy goedgekeur voor of na die aanvaarding van die wysiging, waar die wysiging sal: (i) Verhoog die totale aantal aandele gereserveer vir uitreiking en verkoop in die geheel onder die Plan en die Internasionale Plan (ii) Pas die bepalings met betrekking tot in aanmerking te kom vir deelname aan die plan (tot die mate so 'n wysiging vereis aandeelhouer goedkeuring bestel vir die plan om werknemer voorraad aankoop plan behandeling kragtens artikel 423 van die Kode in stand te hou) of (iii) die plan Verander in 'n ander manier as so 'n wysiging vereis aandeelhouer goedkeuring ten einde vir die plan om werknemer voorraad aankoop plan behandeling te handhaaf kragtens artikel 423 van die Kode of om te voldoen aan enige toepaslike Nasdaq of sekuriteitebeurs noteringsvereistes. Die Raad kan, in sy uitsluitlike diskresie, enige ander wysiging van die Plan vir aandeelhouer goedkeuring. BB.